Personeel en Organisatie

Werkgeluk werkt! € 22,00
Werkgeluk werkt!

Als het goed gaat met je werknemers, gaat het goed met jouw bedrijf. Gelukkige medewerkers die doen wat bij ze past, leveren namelijk aantoonbaar betere resultaten. Ze zijn gezonder, betrokkener, gemotiveerder en innovatiever dan minder gelukkige medewerkers. In dit praktische boek wordt duidelijk wat jij als HR-professional of manager kunt doen om aan de slag te gaan met werkgeluk. Aan de hand van het Klaver 4-model word je met diverse tools begeleid bij het implementeren van werkgeluk in jouw organisatie. Dit model geeft inzicht in de vier pijlers van werkgeluk (betekenis, talent, vrijheid en relaties) en laat bovendien zien wat dit betekent voor ieder niveau in de organisatie (organisatie, team en individu). Naast theorie, overdenkingen en tips bevat dit boek ook diverse praktijkvoorbeelden van onder andere Tony's Chocolonely, Hutten Catering, Experius, Incentro en Great Place to Work. Het voorwoord is geschreven door Paul de Blot SJ, honorair hoogleraar Business Universiteit Nyenrode. Lieke Bezemer is happyologist, psycholoog gespecialiseerd in werkgeluk. Het is haar missie om het werkgeluk van heel werkend Nederland te vergroten. "Werkgeluk werkt! biedt praktische handvatten om direct binnen jouw organisatie met werkgeluk aan de slag te gaan." - Janine Vos, CHRO Rabobank "Dat werkgeluk werkt, bewijzen onze medewerkers iedere dag en wordt prachtig weergegeven in dit boek." - Bob Hutten, Directeur Hutten Catering

De employee journey € 28,95
De employee journey

Marketeers zijn al jaren bezig met hun customer journeys. Bij Communicatie en HR staat de employee journey nog in de kinderschoenen. Hoog tijd om daar verandering in te brengen, want de schaarste op de arbeidsmarkt neemt toe. Millennial of niet, medewerkers kiezen voor een organisatie die aansluit bij hun eigen identiteit, purpose, wensen en behoeften. Om te overleven als organisatie is aandacht voor de optimale employee journey essentieel. Daarmee kiezen de juiste talenten voor jouw organisatie, dragen medewerkers gepassioneerd bij aan succes en zijn en blijven oud-medewerkers ambassadeur. Dit boek neemt je stap voor stap mee in het creëren van een awe-inspiring employee experience tijdens de hele employee journey. * Inzicht in de belangrijkste factoren en de belangrijkste contactmomenten * Vanuit het perspectief van de organisatie én de medewerker * Cijfers, feiten en theorie * Tips en tricks om direct aan de slag te gaan * Aansprekende cases met concrete voorbeelden uit de praktijk

Anders werken € 20,50
Anders werken

Werken. Kan het anders, beter? Zonder al teveel regels? In rollen die uitdagend zijn? Met leiders die medewerkers vertrouwen, en andersom? Waar het onderscheid tussen leider en medewerker misschien niet eens meer bestaat? In organisaties die zichzelf continu ontwikkelen? En waar mensen volop waardering krijgen?Ja, dat kan, zo blijkt uit de verhalen in dit boek en op de website www.anderswerken.eu. Verhalen verteld door ondernemers, wetenschappers, studenten, directeuren, HR-adviseurs, vakbondsbestuurders, werknemers en zelfstandigen. Hun inspirerende visies en ervaringen bewijzen hoezeer mens en organisatie erop vooruitgaan als we werk anders organiseren en op andere manieren leiding geven, mensen ontwikkelen en ons geld verdienen. Leidinggevenden, organisatieontwikkelaars, HR-professionals, OR-leden en cao-onderhandelaars kunnen volop leren van de verhalen in dit boek.Aukje Nauta, Cristel van de Ven en Guurtje van Sloten van Factor Vijf brachten de verhalenvertellers samen, met steun van de NSvP. In hun werk als organisatieadviseurs dagen zij mensen en organisaties uit om voortdurend het beste in elkaar naar boven te halen.

Gewoon doen € 15,45
Gewoon doen

In 2012 richtten schoonmakers de eerste Schoongewoon werknemerscoöperatie op. Het was een succes. Andere coöperaties volgden. Daarna ontstond Hélpgewoon, samenwerkingsverband van zorgverleners. Allen verenigden zich onder de naam Gewoondoen, waar gezamenlijke belangen behartigd worden. Hoe richt je een coöperatie op? Hoe ga je met elkaar om? Welke waarden streef je na? Geestelijk vader van de Gewoondoen coöperaties Remmelt Schuuring schreef samen met Caro Sicking over het gedachtegoed. De uitgave bestaat uit twee delen. Deel I is het verhaal van Door, een Assepoester. Door komt zichzelf tegen, verandert van arrangement en krijgt weer plezier in haar leven en werk. Door wordt eigen baas en haar zelfvertrouwen groeit. Deel II bevat in heldere bewoordingen hoe de leden van Gewoondoen met elkaar omgaan, wanneer het genoeg is en wat je nodig hebt om een werknemerscoöperatie op te richten. De illustraties zijn van Marcel Koopman

Strategische personeelsplanning in 6 stappen € 24,95
Strategische personeelsplanning in 6 stappen

"Als je strategische personeelsplanning nog liever wat voor je uit wilt schuiven kun je dit boek beter niet lezen. Het overtuigt, je kunt er niet meer omheen en het is zo praktisch en pragmatisch dat verder uitstel geen echte optie meer is". Jan Holtland Manager HRM, Kamer van Koophandel Strategische personeelsplanning is veruit het belangrijkste instrument om je organisatie succesvol te houden. Zeker nu de wereld steeds sneller verandert. De basis is de juiste mens op de juiste plek, nu en in de toekomst. Zelfregie, identiteit en bevlogenheid zijn onmisbaar voor een succesvolle organisatie. Als je dát beseft heb je goud in handen. In dit boek lees je op concrete wijze hoe je strategische personeelsplanning kunt toepassen binnen je organisatie. Drs. Monique A. ten Hagen beschrijft aan de hand van zes heldere stappen de Human Capital Roadmap en biedt daarmee een toegankelijk en helder boek in het ruime aanbod van reeds verschenen teksten over dit onderwerp. Monique A. ten Hagen is samen met Marjo Venhoeven oprichtster en eigenaar van Plain Orange en Plain Blue. Plain Orange opereert op het snijvlak van HRM en IT en ondersteunt organisaties vanuit de visie dat een combinatie van de juiste mensen, toereikende middelen en toegankelijke informatie het succes bepaalt van elke organisatie. De basis van organisatieontwikkeling is de identiteit van de organisatie. Monique heeft haar sporen in IT en organisatieontwikkeling ruimschoots verdiend en schrijft nu haar eerste boek over strategische personeelsplanning. www.plainorange.nl www.plainblue.nl www.humancapitalroadmap.nl

Anders Werken € 9,50
Anders Werken - E-book

Werken. Kan het anders, beter? Zonder al teveel regels? In rollen die uitdagend zijn? Met leiders die medewerkers vertrouwen, en andersom? Waar het onderscheid tussen leider en medewerker misschien niet eens meer bestaat? In organisaties die zichzelf continu ontwikkelen? En waar mensen volop waardering krijgen? Ja, dat kan, zo blijkt uit de verhalen in dit boek en op de website www.anderswerken.eu. Verhalen verteld door ondernemers, wetenschappers, studenten, directeuren, HR-adviseurs, vakbondsbestuurders, werknemers en zelfstandigen. Hun inspirerende visies en ervaringen bewijzen hoezeer mens en organisatie erop vooruitgaan als we werk anders organiseren en op andere manieren leiding geven, mensen ontwikkelen en ons geld verdienen. Leidinggevenden, organisatieontwikkelaars, HR-professionals, OR-leden en cao-onderhandelaars kunnen volop leren van de verhalen in dit boek. Aukje Nauta, Cristel van de Ven en Guurtje van Sloten van Factor Vijf brachten de verhalenvertellers samen, met steun van de NSvP. In hun werk als organisatieadviseurs dagen zij mensen en organisaties uit om voortdurend het beste in elkaar naar boven te halen.

Strategische personeelsplanning in 6 stappen € 17,99
Strategische personeelsplanning in 6 stappen - E-book

"Als je strategische personeelsplanning nog liever wat voor je uit wilt schuiven kun je dit boek beter niet lezen. Het overtuigt, je kunt er niet meer omheen en het is zo praktisch en pragmatisch dat verder uitstel geen echte optie meer is". Jan Holtland Manager HRM, Kamer van Koophandel Strategische personeelsplanning is veruit het belangrijkste instrument om je organisatie succesvol te houden. Zeker nu de wereld steeds sneller verandert. De basis is de juiste mens op de juiste plek, nu en in de toekomst. Zelfregie, identiteit en bevlogenheid zijn onmisbaar voor een succesvolle organisatie. Als je dát beseft heb je goud in handen. In dit boek lees je op concrete wijze hoe je strategische personeelsplanning kunt toepassen binnen je organisatie. Drs. Monique A. ten Hagen beschrijft aan de hand van zes heldere stappen de Human Capital Roadmap en biedt daarmee een toegankelijk en helder boek in het ruime aanbod van reeds verschenen teksten over dit onderwerp. Monique A. ten Hagen is samen met Marjo Venhoeven oprichtster en eigenaar van Plain Orange en Plain Blue. Plain Orange opereert op het snijvlak van HRM en IT en ondersteunt organisaties vanuit de visie dat een combinatie van de juiste mensen, toereikende middelen en toegankelijke informatie het succes bepaalt van elke organisatie. De basis van organisatieontwikkeling is de identiteit van de organisatie. Monique heeft haar sporen in IT en organisatieontwikkeling ruimschoots verdiend en schrijft nu haar eerste boek over strategische personeelsplanning. www.plainorange.nl www.plainblue.nl www.humancapitalroadmap.nl

The employee journey € 28,95
The employee journey

Marketeers have been working on the customer journey for years, but when it comes to the employee journey, Communications and HR professionals are only just getting started. It is time to pick up the pace, because labour shortages are only getting worse. Employees of all generations choose the organisation that ties in with their own identity, purpose, wishes and needs, so to survive these days, your organisation needs to create a great employee journey. Only then will the right talent choose your company, employees be eager and enthusiastic to help make you a success, and former employees become and remain ambassadors. This book shows you, step by step, how to create a great employee experience at every stage of the employee journey. • Insight into the key factors and essential touchpoints • From the perspective of both the organisation and the employee • Facts, figures and theory • Tips and tricks on how to get started immediately • Engaging practical case studies ‘True value creation by organisations requires and aligns with the dreams, experience and energy of the employees – always and everywhere. This book, as insightful as it is practical, will guide you through this value creation process.’ Erik van de Loo Professor of Organisational Behaviour at INSEAD and Professor of Leadership and Behaviour at TIAS ‘A carefully crafted employee journey is the key to success for every organisation. Only by focusing on your most important asset – the people who work at and for the organisation – can you be successful as a company. It is aligned employees who make the company, not the other way around. A strong employer brand and an integrated and above all inspiring employee experience are essential in all of this. This book paints a very complete picture. A must-read!’ Jos Schut Chief Human Resources, Officer at Randstad