Management & bedrijf

Het Vaccinatieboekje 2021 € 9,50
Het Vaccinatieboekje 2021

Een duikje in de overheidscommunicatie over corona laat zien dat informatie soms genuanceerder ligt dan de oneliners die de overheid ons voorschotelt… Het Vaccinatieboekje 2021 is een compact en leesbaar boekje. Communicatieadviseur Cintia Stekelenburg deed onderzoek naar een aantal 'foute voorbeelden' van overheidscommunicatie over coronamaatregelen en in het bijzonder over de vaccinatie. Het kan beter en het moet beter. De overheid draagt de grote verantwoordelijkheid om ons van de juiste informatie te voorzien. Want wat we ook van de overheidsmaatregelen vinden, we hebben recht op volledige informatie die op logische uitgangspunten moet zijn gebaseerd. Dit is essentieel voor onze beeldvorming. Zeker als het gaat om onze gezondheid en om onze vrijheden. Natuurlijk valt hierover te discussiëren, maar vertrouwen en wantrouwen liggen soms dicht bij elkaar. Het boekje is dan ook vooral bedoeld als een signaal voor zowel burger als overheid. Aan bod komen o.a. het coronapaspoort, de registratie van bijwerkingen, de kindervaccinatie en antistoffen na besmetting. Alles op basis van officiële overheidsbronnen. Daarbij is ook naar het grote plaatje gekeken, zoals het spanningsveld tussen vrijheid en veiligheid, gezondheid en gezondheidszorg en, niet te vergeten, naar de relaties tussen overheid en burger en tussen burgers onderling. Tot slot doet de auteur een aantal aanbevelingen aan de overheid.

Als elke stem telt € 21,50
Als elke stem telt

Hoe werken we samen op een manier die goed is voor álle betrokkenen? Voorbij polderen, meeste stemmen gelden of macht-over. En vooral voorbij wantrouwen en een cultuur waarin systemen belangrijker zijn geworden dan mensen. Hoe zou het zijn als elke stem in jouw team wordt gehoord? In dit boek laten de auteurs je zien hoe je met oog voor de menselijke maat effectief en plezierig kunt samenwerken. In drie delen: Hart, Hoofd en Handen, lees je hoe je: - gedoe in samenwerking duurzaam kunt veranderen; - psychologische veiligheid in je team of organisatie creëert; - met een praktische en bewezen aanpak direct zelf aan de slag kunt om alle stemmen te laten tellen. Over de auteurs: Karien Dommerholt, Adrian Roest en Robert Tannemaat vormen samen organisatieadviesbureau SamenWerkt.nu. Door de mis van ieders achtergrond en kwaliteiten vormen ze samen een uniek team dat de harde en zachte kant in organisaties bij elkaar brengt. Vanuit hun specialisatie in verbindende communicatie en besluitvorming met consent, adviseren en trainen ze leidinggevenden, teams en organisaties. “Karien, Adrian en Robert hebben een boeiend boek geschreven over hoe je effectief kunt samenwerken vanuit vertrouwen, gelijkwaardigheid en verbinding. Ze geven je in dit boek de zin, overtuiging en gereedschappen om de grote verandering aan te gaan en zo zelf wezenlijk te veranderen. Een aanrader voor eenieder die bezig is met de weerbarstige praktijk van samenwerken in turbulente tijden." - Prof.dr. Jan Rotmans, Professor in Sustainability Transitions at Drift, Erasmus University Rotterdam "‘Als elke stem telt’ is een warm, beschouwend en praktisch pleidooi voor samenwerking. Praktische details gaan hand in hand met beschouwende maatschappelijke thema’s zoals balansen tussen vrijheid en regels, individu en samenleving, stabiliteit en verandering. Ondanks of dankzij de uitgebreide analyses, beschouwingen en aanbevelingen is dit boek niet belerend. In tegendeel: het moedigt op prettige wijze aan tot verder analyseren van en beschouwen op allerlei bekende en relevante situaties, ook als de lezer de analyses of beschouwingen niet (volledig) deelt. Dit boek is daarom erg behulpzaam voor leidinggevenden en politici en eigenlijk een aanrader voor iedereen.” - Prof.dr. Jo Caris, Organisatiepsycholoog en ervaren bestuurder "Wat een juweel! Ieder mens wil erbij horen en van betekenis zijn. ‘Als elke stem telt’ laat de kracht van dit menselijk fundament zien en bouwt hierop met elke steen naar gezamenlijke draagkracht. Een boek, dat niet alleen met woorden, maar juist met concrete handvatten en daden bijdraagt aan onze inclusieve samenleving!” - Annette Nobuntu Mul, Voorzitter van Stichting Ubuntu Nederland en oprichter van de Ubuntu Society "Samenwerken gaat niet vanzelf. Er is heel wat voor nodig om goed op elkaar af te stemmen, goede besluiten te nemen en die ook uit te voeren. De mensen van SamenWerkt.nu hebben hun ervaringen als adviseurs op dit thema samengevat in een handzaam en praktisch boek. Dit helpt je echt om beter te leren samenwerken. Een aanrader.” - Rens Rottier, Bestuurder Driestar Educatief

Ondernemers vs managers € 20,00
Ondernemers vs managers

Ondernemers zijn snelle jongens die alleen maar om geld geven. Managers houden van spreadsheets en risico’s vermijden. Toch? In Ondernemers vs managers gaan ondernemer Erwin en manager Hendrik de strijd en het gesprek aan. Over de bekende clichés, verschillen en overeenkomsten tussen managers en ondernemers. Wie wint? Maar ook: wat kunnen ze van elkaar leren en waar vullen ze elkaar aan? Ondernemers vs managers biedt: • Talloze interviews met bekende en minder bekende ondernemers én managers. Werkzaam bij grote en kleine bedrijven, jonge pioniers en ervaren rotten. Zoals Jacco Vonhof (MKB-Nederland), Ineke Kooistra (The Works), Hans Kazàn (entertainer), Marco Aarnink (Print.com), Laurens Simonse (Team Rockstars IT en Ton Hillen (Heijmans). • De laatste inzichten over ondernemers en managers uit de (arbeids)psychologie en academisch onderzoek • Het definitieve antwoord op de vraag of je zelf meer ondernemer of manager bent (en of het dus tijd is eindelijk het roer om te gooien) – inclusief unieke test! Volg Erwin en Hendrik in hun scherpe discussies en onderzoek. Lees de persoonlijke interviews met zowel managers als ondernemers en lees wat beiden van elkaar kunnen leren en wie uiteindelijk als winnaar uit de strijd komt. Hendrik Stiksma, de manager, bekleedde diverse managementrollen in de wereld van food en werkkleding/persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM), zowel in het MKB als bij multinationals. Erwin Frunt, de ondernemer, probeert lokaal impact te maken op creatief en maatschappelijk vlak. Is mede eigenaar van BigBird Creative studio, een grafisch bureau dat bedrijven helpt met hun marketing en communicatie.

De prinses en het volk van de vinders van dingen € 14,95
De prinses en het volk van de vinders van dingen

‘De flakkerende kaarsen verlichten de gezichten van het kleine gezelschap. Het oude hout van de robuuste tafels glimt in de gele gloed. Elke paar weken verzamelen ze zich in de vertrouwde en warme omgeving van plaatselijke herberg ‘In den houten Schuyt’, waar de uitbater met zijn rondbuikige gestalte en zijn gulle lach de glazen vult. Overdag vult de ruimte zich vooral met scheepslieden, passanten en marktkooplui en marskramers. In de avond is de herberg voor de stamgasten zoals zij.' Zo begint deze beknopte raamvertelling. Dit sprookjesboekje voor volwassenen volgt een gevarieerd gezelschap dat elkaar koninklijke sprookjes vertelt, elk met een kritische noot over hoe de leiders van hun stad en land met de gegeven omstandigheden omgaan. Ze geven de lezer handvatten om na te denken over hun eigen leiderschap en dat van de leiders om hen heen. De overeenkomsten met bestaande personen en actuele situaties berusten vanzelfsprekend op louter toeval! Marcel Douma is bedrijfskundige, executive coach en business mediator en hij zingt graag. Marcel schreef met collega Henk van der Honing o.a. het managementboek Nieuwe tijden, andere organisaties, waarin zij de huidige paradigmaverschuiving beschrijven en de betekenis ervan voor organisaties duiden. Henk is ook mede-auteur van een aantal sprookjes in dit boekje.

Innovatie de baas € 22,50
Innovatie de baas

Raak je ook zo geïnspireerd van creatieve alleskunners? Zou je willen innoveren als Elon Musk, ontwerpen als Daan Roosegaarde en impact maken als Greta Thunberg? Maar vind je jezelf niet creatief? Dan hebben we nieuws voor je. Je barst van de creativiteit en innovatiekracht. Echt! Wat je nodig hebt, is een boost van jouw creatief zelfvertrouwen. En dat kun je zelf ontwikkelen. Innovatie gaat te vaak over ingewikkelde processen, nieuwe technologie en dikke portemonnees. Maar dan mis je een cruciaal inzicht. Elk innovatief idee ontstaat in één individueel brein. Het creatieve proces dat volgt, voelt als een onvoorspelbare emotionele reis. Met in de hoofdrol: Bert, jouw interne criticaster die schreeuwt ‘Stop er maar mee!’. Laat je inspireren door de persoonlijke creatieverhalen van een cabaretier, interieurontwerper, arts, kunstenaar, dj en verschillende ondernemers. Met de inzichten uit dit boek en de oefeningen uit het ERNIE-model ontwikkel jij jouw creatieve zelfvertrouwen. Zo word je… Innovatie de baas Joey Gonesh is een innovatiestrateeg. Sanne Lichtendahl een creatieve marketingspecialist. Als ondernemerskoppel runnen zij innovatiebureau Friday out of the Box. Met hun team helpen zij organisaties om innovatie de baas te worden. Met strategisch advies, creatieve workshops en trainingen. Hun missie? Het terugbrengen van creatief zelfvertrouwen in organisaties. Dát is wat uiteindelijk het verschil maakt.

Mens en Organisatie € 18,50
Mens en Organisatie

In dit boek beschrijven we essentiële dimensies van goed organiseren. We verkennen processen van organisatieontwikkeling en verandering. We geven aandachtspunten voor de adviseur en zijn/haar opdrachtgever. Dit doen we vanuit 50 jaar praktijkervaring, onderzoek, reflectie en documentatie in artikelen en boeken. We hebben in dit boek geprobeerd de wezenlijke elementen van goed organiseren, zoals we die zijn tegengekomen in vele jaren ervaring en praktijkonderzoek, op kernachtige wijze te verwoorden. Tevens hebben we voorbeelden beschreven die een en ander illustreren. In dialoog met anderen deze inhouden te verwerken is een geëigende werkwijze. Door in de eigen praktijk met deze gezichtspunten te werken, kan het eigen repertoire versterkt en mogelijk uitgebreid worden. Dat geldt zowel voor de adviseur als voor zijn/haar klant.

De kunst van het onmaakbare € 22,95
De kunst van het onmaakbare

De werkelijkheid is te complex om te vangen in modellen en structuur. Of het nu gaat om een opleiding, een loopbaan of een organisatie: we kunnen de wereld niet naar onze hand zetten. Toch bekijken we het werkende leven en verandering vanuit grip, quick fix trucs en efficiëntie. Allemaal toegankelijk gepresenteerd in opleidingen en zelfhulpboeken. En in organisaties worden ingewikkelde vraagstukken met eenduidige oplossingen en interventies aangepakt. Dit boek ontmaskert de maakbaarheid van stappenplannen, veranderprogramma’s en ‘succes is een keuze’. In De kunst van het onmaakbare volg je het persoonlijke verhaal van Junior, een professional die bij organisatieadviesbureau Bureau X werkt. Hij geniet van de verleidingen van de corporate city, hij volgt de regels en stelt SMART doelstellingen op. Zo werkt hij hard aan zijn glansrijke carrière. Maar dan ontdekt Junior brieven van zijn vader en breekt er een crisis uit bij Bureau X. Twee zaken die zijn geloof in bestaande formats en richtlijnen doen wankelen. Het verhaal over Junior wordt afgewisseld met werkprincipes die zijn gebaseerd op de ervaring van de auteur en wetenschappelijke denkers uit biologie, sociologie en organisatiekunde. Dit geeft je een fundamenteel andere kijk op de dynamiek in jezelf, in organisaties en in onze samenleving. Ook stimuleert het boek je om de beschreven principes toe te passen. Het helpt je bij het bewandelen van je eigen pad en het zoeken naar creatieve oplossingen voor de lastige vraagstukken van onze tijd. Jelte C. Krist is organisatie- en veranderkundige. Vanuit zijn eigen bedrijf helpt hij bij organisatievraagstukken, loopbaanontwikkeling en teamleren. Daarnaast is hij lecturer Organisatiekunde en HRM aan de Hogeschool Utrecht. 'Een aanrader voor ambitieuze starters op de arbeidsmarkt, verplichte kost voor organisatiekundigen, en een spiegel voor andere managementschrijvers.' - Peter Kruyen, assistent professor organisatie- en bestuurskunde 'Een must have voor mensen waar ‘groei en ontwikkeling centraal’ belangrijk is. Wat een frisse invalshoek.' - Bob Smits, commercieel directeur RvdB ‘Sommige -op het oog maakbare- dingen moet je eerst aan den lijve ondervinden. Jelte’s boek is een Hogeschool in het vertrouwen op het bewandelen van je eigen pad als mens en organisatie’ - Jaap Peters, organisatieactivist en auteur van ‘Intensieve menshouderij’

Jumbo wil altijd winnen € 27,95
Jumbo wil altijd winnen

Het boek met de 7 gouden ondernemersregels van Karel van Eerd is een bestseller over klantgericht denken en handelen. Een volledig geactualiseerde editie ter gelegenheid van 100 jaar Jumbo Food Groep.Als het met een willekeurig bedrijf wat minder gaat, heb ik de manier om er snel uit te komen: ga met je klanten om de tafel zitten en leg je problemen op tafel. Zij zullen je de weg wijzen’, aldus Karel van Eerd. Het boek met de 7 gouden ondernemersregels van Karel van Eerd is een bestseller over klantgericht denken en handelen. Een volledig geactualiseerde editie ter gelegenheid van 100 jaar Jumbo Food Groep en 25 jaar de 7 Zekerheden-positionering van Jumbo.

Flow in organisaties € 25,00
Flow in organisaties

Prestatiedruk en werkdruk zijn dé uitdagingen waar medewerkers, leidinggevenden en organisaties dagelijks mee te maken hebben. En dat in een tijdperk waar innovatie en productiviteit steeds belangrijker worden om te kunnen concurreren op wereldniveau. Flow in organisaties biedt praktische oplossingen voor deze uitdagingen. Want medewerkers die flow ervaren, zijn productiever, innovatiever, hebben een groter leervermogen en hebben minder kans op een burn-out of bore-out. Bovendien zullen ze minder snel geneigd zijn om de organisatie te verlaten omdat ze zichzelf zijn, zich veilig voelen en hun talent optimaal benutten. Flow in organisaties beschrijft hoe je de beste omstandigheden creëert om zelf vaker flow te ervaren, hoe je flow binnen je team mogelijk maakt en hoe je flow organisatiebreed stimuleert. Na het lezen van dit toegankelijk geschreven boek weet je wat je kunt doen om flow mogelijk te maken voor jezelf, je team en de organisatie als geheel. Rachel Gasper-Rothengatter ontwikkelt inspirerende workshops en evenementen die leiden tot meer bewustzijn, creativiteit en flow. In haar lezingen laat ze haar publiek zien, horen en voelen wat flow is en hoe je je eigen flow kunt activeren.

Green on € 22,00
Green on

Nabij Mazar-i-Sharif, 15 maart 2020, 05.47 uur In Afghanistan maakt commando Richard zich klaar voor een capture or kill-missie ver achter vijandelijke linies. Op hetzelfde moment werken Joris en Daan in Amsterdam met hun bedrijf Luscii keihard om 200.000 mensen in Europa en Afrika te ondersteunen in een strijd tegen de coronapandemie. Wat hebben deze twee situaties met elkaar te maken? Ze zijn beide Green On. De operators van de special forces kunnen dankzij de Green On-principes bovenmenselijke prestaties leveren in levensgevaarlijke situaties. En dankzij Green On is Luscii het snelst groeiende healthtechbedrijf van Nederland, met een vierdaagse werkweek met fulltimesalaris voor iedereen. Met Green On stel je de kracht van mensen boven de processen. En dat werkt overal en altijd. In dit revolutionaire boek delen dr. Joris Janssen en prof. dr. ir. Daan Dohmen en de special forces-operators Richard, Thomas en Frank het geheim van hun succes aan de hand van vijf principes: samenwerken, flow, eenvoud, vertrouwen en aanpassingsvermogen. Samen zijn ze goed voor vijftig jaar ervaring in het leiden en trainen van mensen bij start-ups, bij corporates en in gevechtssituaties. Dit boek vertelt het spannende verhaal van de special forces en hoe hun bewezen principes zich vertalen naar situaties op de werkvloer. Vol met concrete tips om zelf vandaag nog te beginnen met ’s werelds leukste en meest productieve manier van werken: Green On! Green On laat zien dat écht anders werken betekent dat de mensen in je bedrijf echt anders met elkaar moeten (durven) omgaan. Green On is daarmee geen dream on, maar grow on! Martin van Rijn – Oud-minister Dit boek geeft veel praktische tips hoe je vandaag nog met effectief en leuk werken aan de slag kunt in je eigen team. Quintin Schevernels – CEO Funda Innovatie komt alleen als mensen echt vrij zijn in hun denken en elkaar vertrouwen. Dit boek laat zien hoe je dat in je eigen teams kunt stimuleren! Innovatie vereist focus en focus is nee zeggen om tot de beste innovaties te komen. Ton van Garderen – General Manager Apple BeNeLux Dit boek geeft je dé handvatten voor onverslaanbare teams en een sterke cultuur: de allerbelangrijkste succesfactoren voor start-ups. Eva de Mol, Ph.D. – VC Investor

Sumo op kantoor € 19,95
Sumo op kantoor

7 lessen uit de zwaarste sport ter wereld van de Nederlandse sumoworstelaar Jesse Moerkerk. Met voorwoord van judoka Dennis van der Geest.Op het vliegveld van Tokyo vraagt een douanebeambte wat ik zo lang in Japan kom doen. Met enige trots antwoord ik: “Sumo.” Gelach volgt. “You, sumo? Too small!” Zes weken later sta ik op een weegschaal waarop boeren hun vee wegen. Vol ongeloof staar ik naar de cijfers die voor mijn neus oplichten: 126.9 kilo, 11 kilo meer dan bij mijn vertrek uit Nederland. Welkom in Japan. Jesse Moerkerk (1980) woonde in Tokyo in één huis met dertig top-sumoworstelaars. In 'Sumo op kantoor' vertelt hij over zijn bizarre leven in het sumohuis. Hij deelt de lessen die hij in Japan leerde, en terug in Nederland toepaste op zijn werk als hoofdredacteur, creative director en brand manager. Wat hij leerde op de kleivloer tussen de Japanse reuzen, is ook voor jou toepasbaar op je werk. Het zijn 7 lessen uit de zwaarste sport ter wereld over geduld, nederigheid en hiërarchie. Ooit gedacht dat je van een Nederlandse sumoworstelaar zou leren hoe je kunt overleven op kantoor? Voormalig wereldkampioen judo en olympisch medaillewinnaar Dennis van der Geest schreef het voorwoord van 'Sumo op kantoor'. "Welk gevecht je ook aangaat in jouw leven, misschien wel op kantoor: Jesses verhaal gaat je inspireren."

Studenten verleiden tot leren € 34,95
Studenten verleiden tot leren

Als docent heb je dagelijks te maken met uitdagende situaties. Studenten die onvoorbereid naar je werkcollege komen. Studenten die hun camera uitzetten bij een online les. Studenten die meer op hun telefoon zitten dan dat ze actief meedoen. Soms lijken studenten weinig gemotiveerd. Maar is dit werkelijk zo? En wat kun jij doen om studenten in beweging te krijgen? In dit boek lees je hoe je jouw les- en begeleidingssituaties, fysiek en online, zo kunt aanpakken dat studenten zin in leren krijgen. Je kunt namelijk veel doen om het leren van studenten te stimuleren. Als docent kun je studenten niet dwingen tot leren, maar je kunt ze wel heel goed tot leren verleiden. Hoe je dat doet, lees je in dit boek. Het boek is het praktijkboek voor iedere docent die verder wil komen in zijn vak. Het boek wordt geleverd met een losse waaier. De waaier bestaat uit 52 checklists.